Европейские государства издавна привлекают к себе не только туристов, но и трудовых мигрантов. Людей привлекает стабильная экономическая ситуация, богатство культурного и исторического наследия, комфорт проживания. Всё это можно сказать и о Швеции. Это королевство с развитой экономикой, где постоянно требуются как простые рабочие руки, так и высококвалифицированный труд. К местным особенностям следует отнести не самый благоприятный климат и шведский менталитет (к последнему быстро привыкаешь, так как, в основном, шведы – улыбчивый, творческий и дружелюбный народ).
О рынке трудоустройства
Уровень безработицы среди собственных граждан в Швеции 7,4% (на начало 2018 года). Средняя заработная плата – около 3700 € в месяц. Политика трудоустройства здесь ориентирована, в первую очередь, на собственных граждан, на втором месте стоят граждане стран Евросоюза, а только потом все остальные. Это значит, что уровень конкуренции для устройства на хорошую работу очень высок. Обязательно знание английского языка, знание шведского также приветствуется (хотя и не везде требуется). Узнать, какие специальности и профессии требуются стране можно на официальном сайте службы занятости Швеции — Swedish Labor Market Administration в разделе Platsbanken (www.arbetsformedlingen.se).
Как и везде, здесь ценятся специалисты с высшим образованием, зарекомендовавшие себя с хорошей стороны в собственных областях знаний. На первом месте стоит сфера IT-технологий, ждет Швеция и врачей, преподавателей, агрономов и геологов. Врачам придется ещё пройти годовые местные курсы и отработать после этого 2 года в ординатуре.
Не всегда можно сразу найти работу по своей специальности, поэтому зачастую мигранты начинают работать в сферах, не требующих специальных знаний. Это позволяет совершенствовать знание языков (многие шведы прекрасно владеют английским, но знание шведского приносит ощутимые бонусы в поиске работы), осмотреться в стране, привыкнуть к местному климату и изучить законы и традиции. Такая работа предлагается в сфере обслуживания (няни, уборщицы, дворники и т.д.). В качестве «пристрелочного» варианта подойдет и сезонная работа.
Сезонная и временная работа
Такая работа хороша тем, что устроиться на неё можно совершенно легально, при этом фирмы, организующие такие туры, сами занимаются оформлением виз, берут на себя предоставление места жительства и питания, они же ведут группу до окончания сезона. В основном, это сбор трав, грибов и ягод. В месяц можно заработать от 1000 до 4500 €. Сбор групп начинается в январе-феврале. Приятным бонусом является и то, что этот вид заработка налогом не облагается. Работа не сложная, и целый день проводится на свежем воздухе.
На временную работу можно устроиться в социальной сфере. Здесь очень внимательно относятся к людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию по разным причинам: инвалидам, пожилым людям, трудным подросткам, алкоголикам и т.д. Такая забота создает много рабочих мест, на которые местные жители идут не очень охотно.
Также непостоянное место работы можно найти в сфере обслуживания: официантом, администратором, продавцом. Часто сначала временно берут на работу слесаря, сварщика, монтажника, электрика. Грамотные работники, знающие свое дело, очень ценятся.
Стажировка и волонтерские программы
Как и во многих европейских станах здесь действуют различные программы для молодых специалистов. Крупные ВУЗы нашей страны отправляют в Швецию своих студентов для обмена опытом, что в любом случае дает хороший старт будущей карьере. Также информацию о действующих программах можно получить на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.
Также привлекательны для молодежи волонтерские программы, которые за кров, питание и деньги на карманные расходы предлагают поработать в различных сферах сельского хозяйства (органические фермы, питомники, конюшни и т.д.). Платный сайт www.wwoof .se предоставляет такую информацию.
Пользуется спросом и программа Au-Pair, которая действует в крупных городах Швеции. Молодого человека (18-30 лет) приглашают на год пожить в семье для оказания помощи по хозяйству. В это время работник получает около 400 € в месяц и проходит курсы шведского языка.
Поиск работы
Поиск работы в Швеции происходит так же, как и в других европейских странах. Хорошо, когда кто-то из знакомых или родных работает в интересующей компании и может порекомендовать соискателя. Но такое везение встречается не так часто. Обычно составляется резюме и сопроводительное письмо, которое отправляется потенциальному работодателю. Если кандидатура заинтересовала, человека приглашают для личного собеседования (практикуется и собеседование по скайпу).
Хорошо работает схема, когда молодые люди едут в туристический тур по городам Европы, где лично оставляют работодателям свои резюме. При особом везении (и грамотно составленном резюме), человека сразу могут пригласить на собеседование.
Много вакансий предоставляет официальный сайт службы занятости Швеции. Существуют и другие сайты, содержащие объявления о работе, кроме того есть ресурсы на которых можно найти работу в конкретных сферах занятости (www.itjobb.se, www.ingenjorsjobb.se, www.lakarjobb.se и т.д.).
Помогают находить работу и рекрутинговые агентства.
Этапы трудоустройства
- После того, как работник и работодатель договорились, работодатель получает разрешение на трудоустройство гражданина другой страны у профсоюза и службы занятости.
- Компания присылает приглашение на работу (ett arbetserbjudande) и письмо о том, что именно эта кандидатура нужна компании.
- Оформление рабочей визы в консульстве (потребует около 1 месяца).
- Оформление медицинской страховки (если срок договора до одного года).
- Поиск жилья (если компания его не предоставляет).
- Оформление вида на жительство (если срок работы более 3 месяцев) – uppehållstillståndskort.
Рабочие визы оформляют трех видов:
| Вид визы | Характеристика |
| Тип C | Краткосрочная. Действует 90 дней. Социальное обеспечение не предусмотрено. |
| Тип D | Действует более 90 дней. Обязательно получения ВНЖ. Предусмотрен соц. пакет. |
| Working Holiday Visa | Такой тип предоставляется на год для возможности подработать во время долгого пребывания в стране. |
Налогообложение
Налоги в этой стране платят все, кто зарабатывает, причем ставки довольно велики:
| Сумма дохода, SEK | Процент налога |
| 18824 – 443300 | 29-35 % (муниципальный налог, в зависимости от региона) |
| 443300 — 629200 | 20% (дополнительный государственный налог) |
| От 629200 | 5 % от суммы, превышающей этот уровень дохода |
Если уровень дохода ниже 18824 SEK (1928 €), налоги не взимаются. Узнать всю информацию о налогоплательщике можно на сайте www.allabolag.se.
Бизнес
К иностранному капиталовложению королевство относится очень благосклонно. Здесь можно основать собственное ООО или ОАО или вложить капитал в 50% акций местного корпоративного сообщества. Это дает право претендовать на получение гражданства уже через 2 года.
Нелегальная работа
Как и везде, в Швеции тоже можно найти нелегальную работу. Однако законопослушные шведы относятся к нелегалам совсем не благосклонно. Кроме того, сложно будет найти жилье, медицинскую помощь и т.д. и т.п. При выявлении такого факта с работника взимают все неуплаченные налоги, штрафуют на сумму 40% от этого и в течение 2-х недель депортируют из страны без права въезда сроком от 5 до 10 лет.
