Пенсионному обеспечению в Швеции могут позавидовать пенсионеры многих других стран. Шведская экономика значится, как капиталистическая, но льготы и социальные гарантии в стране находятся на высоком уровне.
Государственная шведская пенсия
Пенсионный фонд Швеции дает людям возможность самостоятельно формировать часть своей пенсии. В целом, пенсионные выплаты государства выглядят следующим образом:
- Выплаты от доходной части;
- Выплаты от гарантированной части;
- Премиальные выплаты.
Доходная часть накапливается от уплаты подоходного налога шведского гражданина, а он, как известно, в Швеции не бывает меньше 16%.
Премиальная часть также формируется при уплате налогов. Всего 2,5% поступают на пенсионные счета для создания премиального резерва. Именно этими деньгами может управлять каждый житель страны. Так премиальные деньги могут быть вложены в акции или инвестиционные фонды. Если к моменту выхода на пенсию у человека сформировался растущий портфель пенсионных инвестиций, он получает существенную надбавку к пенсии. Когда премиальные деньги вложены неудачно, человек получает очень мало надбавки, или, вообще, не получает никакого дополнительного дохода.
Для получения гарантированных выплат человек мог и не работать вовсе, но должен был прожить на шведских территориях полные 40 лет и больше. Когда гражданину положены иные льготы, размер гарантированной пенсии может быть уменьшен.
Ставка гарантированной пенсии с учетом стажа может составить около 800 евро. Когда трудовая пенсия не приносит хорошего дохода, то государство дает человеку льготу на жилье. Конечно, государству выгоднее, чтобы человек жил в доме престарелых, поэтому каждый случай предоставления льготы рассматривается индивидуально.
Все возможные пенсионные льготы получают те шведы, выплаты по старости у которых ниже прожиточного минимума. По статистике, льгота на оплату жилья чаще достается женщинам, чем мужчинам.
Средний размер пенсии в государстве без льгот и надбавок превышает 1,5 тысячи евро в месяц. У пенсионного фонда Швеции есть соглашение со многими странами Евросоюза о пенсионных взаиморасчетах. Так человек мог работать в другой стране, но эти годы согласно договору идут в его общий стаж, и учитываются при начислении выплат в Швеции.
Как получают пенсию иностранцы?
Иммигранты и люди с легальным видом на жительство, проработавшие в Швеции более 1 года, могут рассчитывать на получении пенсии, если до этого они проживали и работали в зоне Евросоюза.
Для получения таких выплат нужно написать заявление в шведский пенсионный фонд с приложением всех требуемых документов, переведенных на шведский язык.
Пенсии из частных фондов
В шведском государстве работает более 800 частных компаний, которые могут управлять пенсионными накоплениями граждан. Человек сам может перевести свою накопительную часть пенсии в один из таких фондов. Те, кто не указывают при открытии пенсионного коридора (с 61 года) перевод своих накоплений, по умолчанию соглашаются на их управление государством.
Пенсионеров в Швеции уже слишком много, поэтому возраст выхода на пенсию там недавно был существенно повышен.
Пенсионный возраст в Швеции в 2019 году
В 2019 году на заслуженный отдых от труда шведы уйдут, если им исполнилось 65 лет. Ранее пенсионный ценз выхода составлял немного меньше, но тенденция старения населения и увеличение средней продолжительности жизни сыграли свою роль. Теперь на пенсию в Швеции возможно уйти только в 65 лет.
Полные 30 лет трудового стажа позволяют осуществить такой символический уход намного раньше, но это невыгодно, так как с каждым отработанным годом пенсионные выплаты у шведов растут.
Мужчины и женщины заканчивают трудовую деятельность в данном государстве одновременно. Между возрастом выхода на пенсию мужчин и женщин нет никакой разницы. Кроме того, существуют прогнозы, согласно которым через несколько лет возраст для получения пенсионных выплат в Швеции может составить 70 лет, но люди надеются, что это произойдет совсем нескоро.
(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...
